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试用期单位要交社保吗

2025.12.25劳动纠纷4人浏览

试用期单位需要交社保。
1. 根据法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社保。试用期包含在劳动合同期限内所以试用期单位也需缴纳社保。
2. 缴纳社保是用人单位的法定义务不能以任何理由拒绝或拖延。若单位未依法缴纳劳动者有权要求单位补缴。
3. 单位不缴纳社保可能面临劳动行政部门的处罚如责令限期改正、罚款等。
4. 劳动者因单位未缴纳社保而遭受损失的例如无法享受医保报销等有权要求单位赔偿相应损失。
5. 若单位拒绝缴纳社保劳动者可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁要求单位补缴并承担相应法律责任。
6. 以未缴纳社保为由解除劳动合同劳动者还可要求单位支付经济补偿。补偿标准根据工作年限而定每满一年支付一个月工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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