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没签劳动合同老板会受处罚吗

2025.12.23劳动纠纷5人浏览

1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 劳动行政部门会责令用人单位限期改正。如果用人单位逾期不改正劳动行政部门会对用人单位处以罚款等处罚。
4. 具体处罚措施可能因地区、情节等因素有所不同。例如有的地方规定用人单位未按规定签订劳动合同劳动保障行政部门可责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。
5. 劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益要求用人单位支付未签合同的双倍工资等。在维权过程中要注意收集能证明劳动关系的证据如工资条、工作证、考勤记录等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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