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解除劳动合同什么意思

2025.12.23劳动纠纷6人浏览

解除劳动合同是指劳动合同订立后尚未全部履行以前由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
1. 法定解除：
用人单位方面比如劳动者严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等用人单位可解除合同。
劳动者方面如用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等劳动者可解除合同。
2. 协商解除：用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。
3. 约定解除：双方在劳动合同中约定了解除合同的条件当条件成就时可解除合同。
解除劳动合同的程序一般如下：
1. 用人单位或劳动者提出解除意向。
2. 双方进行沟通协商达成一致意见（协商解除时）。
3. 制作并送达解除劳动合同通知。
4. 办理工作交接等后续手续。
解除劳动合同后用人单位需依法支付经济补偿（符合法定情形时）并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续等。劳动者应按照约定完成工作交接等义务。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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