优质问答
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如果公司不交社保劳动者可以要求以下赔偿：1. 补缴社保：公司应依法为员工补缴在职期间的社保费用。这是其基本义务需按照规定的险种和金额进行补缴。2. 支付经济补偿：根据工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如工作三年公司需支付三个月工资的经济补偿。3. 赔偿失业保险金损失：若因公司未交社保导致劳动者无法领取失业保险金公司应赔偿相应损失。4. 赔偿医疗保险报销损失：因公司未交社保劳动者就医无法享受医保报销待遇公司应赔偿因此产生的医疗费用损失。劳动者可先与公司协商解决要求其补缴社保并给予赔偿。协商不成的可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令公司改正并补缴。也可以申请劳动仲裁通过法律途径维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中要注意提供相关证据如劳动合同、工资条、工作证等以证明劳动关系和公司未交社保的事实。
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