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临时工工伤怎么办

2025.12.23劳动纠纷5人浏览

临时工工伤可按以下步骤处理：
1. 及时救治：确保受伤临时工得到及时有效的医疗救治这是保障其生命健康的关键。
2. 认定工伤：临时工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。若单位未按规定提出申请临时工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。
4. 享受待遇：若认定为工伤临时工可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇等。若构成伤残还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
5. 协商赔偿：单位有缴纳工伤保险的由工伤保险基金支付赔偿；未缴纳的由单位承担赔偿责任。双方可就赔偿事宜进行协商协商不成的可申请劳动仲裁。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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