优质问答
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工伤劳动能力鉴定九级的赔偿数额需根据具体情况确定一般包含以下几方面：1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省市规定。以某省为例九级可能是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3. 一次性伤残就业补助金：同样由各省市规定。比如该省九级可能是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。4. 停工留薪期工资：根据职工的实际误工时间确定一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。5. 医疗费：凭医院票据实报实销。6. 康复治疗费：符合规定的康复费用可报销。7. 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。8. 停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。9. 交通费、食宿费：经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。具体赔偿数额需结合当地标准及实际情况计算。
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