优质问答
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1. 法律定性：工伤认定申请材料清单是用于规范劳动者或其近亲属、用人单位向劳动保障行政部门申请工伤认定时所需提交材料的指引性文件。2. 法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。3. 核心分析：适用逻辑：按条例要求准备材料，以证明职工所受伤害与工作相关及伤害事实。权利义务：职工或其近亲属有如实提供材料的义务，以获取工伤认定权益；用人单位有配合提供劳动关系证明等材料的义务。关键要件：劳动关系证明、医疗机构诊断等材料缺一不可，且要符合格式要求。4. 实务建议：准备材料：详细准确填写工伤认定申请表，收集劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系的材料，获取医院诊断证明等。提交部门：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。流程：先准备齐全材料，提交申请后，行政部门受理审核，必要时调查核实，最终作出工伤认定决定。
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