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领导不给批离职怎么办

2025.12.22劳动纠纷5人浏览

1. 首先查看劳动合同中关于离职的条款。若有明确约定提前通知的方式和期限按此执行。比如约定提前30天书面通知单位那你需按要求准备书面离职申请。
2. 若无合同约定依据法律规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。你可以向领导再次说明情况强调这是你的合法权利并提交书面离职申请。
3. 如果领导仍不批准你可以通过快递等方式将离职申请寄给单位并保留好快递凭证。在快递单上注明“离职申请”等字样。
4. 30日后不管领导是否批准你都可以办理离职手续要求单位出具离职证明办理社保、公积金减员等手续。
5. 若单位因领导不批离职而给你造成损失比如扣发工资等你可以向劳动监察部门投诉要求其责令单位改正。
6. 也可以申请劳动仲裁要求单位依法办理离职手续并赔偿相应损失。准备好劳动合同、工资条、离职申请等相关证据。
总之劳动者有自主离职的权利只要按法定程序操作一般都能顺利离职。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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