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劳务协议怎么才算无效

2025.12.22劳动纠纷5人浏览

劳务协议无效的情形主要有以下几种：
1. 一方以欺诈、胁迫的手段订立协议损害国家利益：比如一方通过欺骗对方使其在违背真实意愿的情况下签订劳务协议且该行为损害了国家利益协议无效。
2. 恶意串通损害国家、集体或者第三人利益：双方故意合谋为了自身利益而损害国家、集体或他人利益签订的劳务协议无效。
3. 以合法形式掩盖非法目的：表面上是劳务协议但实际是为了掩盖违法犯罪等非法目的这样的协议无效。
4. 损害社会公共利益：如果协议内容违背社会公序良俗、损害公共利益协议不具有法律效力。
5. 违反法律、行政法规的强制性规定：比如违反劳动保护等相关法律法规强制性规定的劳务协议无效。
如果发现劳务协议存在上述情形当事人可以向劳动争议仲裁机构或人民法院申请认定协议无效。一旦被认定无效双方应按照法律规定处理已履行部分的权利义务关系比如返还财产、赔偿损失等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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