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试用期公司没交社保违反劳动法吗

2025.12.22劳动纠纷5人浏览

试用期公司没交社保违反劳动法。具体如下：
1. 根据劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。这意味着从建立劳动关系起单位就有义务为员工缴纳社保试用期包含在劳动合同期限内所以试用期也应缴纳。
2. 单位不给试用期员工交社保员工有权要求补缴。员工可以向当地劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令单位限期补缴。
3. 若因单位未交社保给员工造成损失比如因无法享受医保待遇导致的医疗费用支出等员工可要求单位赔偿损失。
4. 单位拒不补缴社保或赔偿损失的员工可以申请劳动仲裁。在仲裁过程中员工需提供能证明劳动关系及试用期情况的证据如劳动合同、工资条、工作证等。仲裁机构会根据法律规定和证据作出裁决若员工胜诉单位仍不履行员工可向法院申请强制执行。总之试用期公司不交社保是违法的员工应积极维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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