1. 首先尝试与单位进行沟通协商明确说明你需要解除合同通知书的原因要求单位尽快开具。2. 如果协商不成可以向劳动监察部门投诉。准备好相关证据如劳动合同、工作证、工资条等前往当地劳动监察大队反映情况请求他们督促单位开具解除合同通知书。3. 也可以申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请写明要求单位开具解除合同通知书等事项。仲裁委受理后会根据双方提供的证据和陈述进行审理作出裁决。4. 若对仲裁结果不满意还可以向法院提起诉讼。在诉讼中提供充分证据证明单位应开具解除合同通知书而未开具要求法院判决单位履行该义务。5. 同时要注意保留好与单位沟通、投诉、仲裁等过程中的各类文件、记录作为维护自身权益的有力支撑。总之单位不给开解除合同通知书时要通过多种合法途径积极争取以保障自己的权益。
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