优质问答
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带薪休假是劳动者依法享有的一项重要权利。1. 法定权利：它是由法律法规明确规定赋予劳动者的。比如《职工带薪年休假条例》等相关法律保障劳动者在工作一定期限后能够享受带薪的休假待遇。2. 休息权体现：是劳动者休息权的具体体现。工作之余劳动者需要时间恢复体力、调整状态、陪伴家人等带薪休假为此提供了保障。3. 维护身心健康：有助于劳动者保持良好的身体和精神状态从而更高效地投入后续工作。4. 促进工作生活平衡：使劳动者在工作和生活之间找到平衡提升生活质量。5. 用人单位义务：用人单位有义务按照法律规定安排劳动者带薪休假。若不安排劳动者有权通过合法途径维护自身权益比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。6. 休假权益保障：劳动者享受带薪休假期间工资福利待遇不变确保其经济利益不受影响。总之带薪休假是劳动者的法定权利对于保障劳动者权益、促进社会和谐发展具有重要意义。
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