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公司拖欠员工多久工资算违法

2025.12.22劳动纠纷5人浏览

公司拖欠员工工资只要超过一个工资支付周期就属于违法。
具体来说：
1.工资支付周期通常由劳动合同约定常见的有按月支付。如果约定按月支付工资那么超过一个月未支付就违法。
2.比如每月10号发工资到了次月11号仍未发放就构成拖欠。
3.若公司因不可抗力等特殊原因暂时无法按时支付工资应向员工说明情况并在不可抗力消除后及时支付。但如果没有合理理由而逾期支付就是违法。
4.员工遇到公司拖欠工资的情况可以采取多种措施维权。首先可以与公司协商要求其及时支付。若协商不成可以向劳动监察部门投诉由劳动监察责令公司限期支付。
5.还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求公司支付工资及经济补偿等。对仲裁结果不服的还能向法院提起诉讼。
6.总之公司应按时足额支付员工工资否则员工有权通过合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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