优质问答
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出了工伤后赔偿流程如下：1.及时就医并认定工伤：职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。3.确定赔偿项目和金额：赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残补助金等。具体金额根据劳动能力鉴定结果和当地工伤保险政策确定。4.申请赔偿：工伤职工或其近亲属可持工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。5.协商或仲裁：若用人单位未依法缴纳工伤保险由用人单位支付全部工伤赔偿费用。双方就赔偿事宜协商不成的工伤职工可申请劳动仲裁。6.执行赔偿：仲裁或法院判决生效后用人单位应按照规定支付赔偿款。若用人单位不履行可通过强制执行程序要求其履行。
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