优质问答
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1.确认解雇原因：首先要明确公司解雇你是合法解除还是违法解除。合法解除通常需有正当理由如严重违反公司规章制度等；违法解除则无合理依据。2.计算赔偿标准：若公司违法解除劳动合同根据《劳动合同法》规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作16个月应按1.5个月工资计算赔偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.赔偿方式：公司需向你支付1.5个月工资的赔偿金。比如你的月平均工资是5000元那么公司应赔偿你7500元。4.维权途径：你可以先与公司协商赔偿事宜若协商不成可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令公司支付赔偿金。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。对仲裁结果不服的还可以向人民法院提起诉讼。总之公司违法解除劳动合同你有权获得相应赔偿要通过合法途径维护自己的权益。
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