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劳动合同到期后一直没续签离职后有补偿吗

2025.12.22劳动纠纷5人浏览

劳动合同到期后一直没续签离职后通常是有补偿的。
1.法律依据：根据《劳动合同法》规定劳动合同期满除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2.补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.计算方式：例如劳动者在该单位工作了3年月工资为5000元那么经济补偿就是3×5000=15000元。
4.申请流程：劳动者离职时可以与用人单位协商补偿事宜。若协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提交劳动合同、工资条、工作证等相关证据通过仲裁维护自己的权益。
5.注意事项：劳动者要注意收集和保留能证明劳动关系及工作年限等相关证据以便在需要时有力支持自己的主张。同时要在规定的仲裁时效内提出申请一般是从知道或应当知道权利被侵害之日起一年内。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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