优质问答
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1. 及时救治：发生工伤后应立即将受伤职工送往医疗机构进行救治确保其生命安全和身体得到妥善治疗。2. 报告用人单位：职工本人或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位报告工伤情况。3. 用人单位申请工伤认定：用人单位需在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。4. 调查核实：社会保险行政部门受理后会对事故进行调查核实用人单位、职工、工会组织等有关方面应予以配合。5. 作出工伤认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。6. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。7. 享受工伤保险待遇：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果工伤职工享受相应的工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。8. 争议处理：若对工伤认定、劳动能力鉴定或工伤保险待遇等有争议可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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