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试用期人员是否缴纳社保

2025.12.21劳动纠纷5人浏览

试用期人员需要缴纳社保。
1. 根据法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系后就应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内所以试用期人员也在劳动关系范围内单位需为其缴纳社保。
2. 缴纳社保是用人单位的法定义务不能以任何理由拒绝或拖延为试用期人员缴纳社保。如果单位未依法缴纳劳动者有权要求单位补缴。
3. 单位不缴纳社保劳动者可以向劳动监察部门投诉劳动监察部门会责令单位限期改正逾期不改正的可对单位进行处罚。
4. 劳动者还可以以此为由解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。总之试用期人员的社保权益受法律保护用人单位必须依法履行缴纳义务。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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