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劳务分包模式有哪几种

2025.12.21劳动纠纷5人浏览

法律定性:劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业完成的活动。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百九十一条第二款规定,总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
核心分析:
劳务分包的承包方需具备相应劳务资质。
发包方是总承包企业或专业承包企业,双方形成劳务分包合同关系。
劳务分包主要针对劳务作业,而非工程的主要部分。
实务建议:
对于发包方,要审查劳务分包方资质,确保其符合法律规定。
签订书面劳务分包合同,明确双方权利义务,包括工作内容、报酬支付方式、工期等。
保存好相关证据,如合同、施工过程中的签证、验收记录等,以备可能出现的纠纷使用。
若发生纠纷,可先尝试协商解决,协商不成可向合同约定的仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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