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什么情况下签订劳务合同无效

2025.12.21劳动纠纷5人浏览

根据相关法律规定以下几种情况下签订的劳务合同无效：
1. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同损害国家利益。比如通过欺骗对方使其违背真实意愿签订合同且该行为危害到国家利益。
2. 恶意串通损害国家、集体或者第三人利益。即双方故意勾结为谋取私利而损害他人权益。
3. 以合法形式掩盖非法目的。看似正常签订合同实则是为了隐藏违法的企图。
4. 损害社会公共利益。合同内容严重违背社会公序良俗等。
5. 违反法律、行政法规的强制性规定。例如违反关于劳动保护、劳动条件等方面的强制规定。
6. 合同主体不合格。如一方是无民事行为能力人（不满八周岁的未成年人等）签订的劳务合同。
如果发现劳务合同存在上述情形当事人可以向法院或仲裁机构申请认定合同无效。一旦合同被认定无效双方应根据各自过错承担相应责任比如返还财产、赔偿损失等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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