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辞职后工资多久必须结算

2025.12.21劳动纠纷5人浏览

根据相关法律规定辞职后工资的结算时间如下：
1. 一般情况下用人单位应在解除或终止劳动合同的同时一次付清劳动者工资。也就是说在办理离职手续时就应当结算清楚工资。
2. 如果双方有约定结算时间按照约定执行。比如约定离职后的某个固定日期结算工资。
3. 若遇到特殊情况如用人单位因不可抗力等原因无法按时支付工资的经与劳动者协商一致可以适当延长支付时间但最长不得超过30日。
如果用人单位没有按照规定及时结算工资劳动者可以采取以下措施：
1. 与用人单位协商要求其尽快结算工资。
2. 向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁通过法律途径要求用人单位支付工资及相应赔偿。
总之辞职后用人单位应及时结算工资保障劳动者的合法权益。劳动者要关注工资结算情况如果权益受损及时通过合法途径维护。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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