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劳动合同多久起步

2025.12.21劳动纠纷6人浏览

1. 法律定性：劳动合同期限是劳动关系双方当事人在合同中约定的明确劳动过程起始和终止时间的条款。
2. 法律依据：《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。并没有规定劳动合同期限的起始长度。
3. 核心分析：
固定期限劳动合同，双方约定明确的起止时间。
无固定期限劳动合同，没有明确终止时间，但满足法定情形可解除。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，以某项工作完成作为终止条件。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立任意期限的劳动合同，关键在于双方自愿达成合意。
4. 实务建议：
签订劳动合同前，双方应根据工作性质、预期工作时长等合理协商确定合同期限。
劳动者要关注自身权益保障，明确合同期限内的权利义务。
合同期限届满前，双方可提前协商是否续签及续签条件。
签订书面劳动合同，明确期限等关键条款，避免口头约定产生纠纷。一旦发生纠纷，书面合同是重要证据。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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