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不签劳动合同有经济补偿金吗

2025.12.21劳动纠纷6人浏览

用人单位不签劳动合同劳动者通常是有经济补偿金的。具体情况如下：
1. 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如工作三个月未签合同那单位要支付两个月的双倍工资。
2. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 如果用人单位以劳动者不签合同为由解除劳动关系且属于违法解除劳动者可以要求继续履行劳动合同用人单位应当继续履行；不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
总之用人单位不签劳动合同劳动者可通过合法途径维护自身权益要求相应补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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