我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤复发还能再报工伤吗

工伤复发还能再报工伤吗

2025.12.21劳动纠纷7人浏览

工伤复发可以再报工伤。具体如下：
1. 确认条件：职工工伤复发确认需要治疗的享受工伤待遇。
2. 申报流程：
首先工伤职工本人或者其近亲属、工会组织应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明、工伤认定决定书等。
3. 待遇享受：
治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 注意事项：
要及时申报避免错过申报期限影响权益。
按照要求提供真实有效的材料以便顺利通过审核。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“工伤复发还能再报工伤吗”相关问答

右脚跟骨粉碎性骨折工伤怎么赔偿

1. 认定工伤：首先要确认是否符合工伤认定条件。需由单位或职工在事故伤害发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。 2. 劳动能力鉴定：待认定为工伤后申请劳... 查看更多
国企职工如何办理病退

国企职工办理病退通常有以下步骤： 1. 确认病退条件：一般要求养老保险缴费满规定年限比如15年等且经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。 2. 准备材料：包括个人身份证、户口本、养老保险手册、医院... 查看更多
劳动仲裁需要什么材料和证据

申请劳动仲裁需要准备以下材料和证据：材料： 1. 劳动仲裁申请书：详细写明申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。 2. 身份证明：申请人和被申请人的身份证复印件等能证明身份的材料。 3... 查看更多
试用期人员是否缴纳社保

试用期人员需要缴纳社保。 1. 根据法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系后就应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内所以试用期人员也在劳动关系范围内单位需为... 查看更多
司法鉴定工伤伤残鉴定流程

1. 提出申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况... 查看更多
劳务合同可以认定劳动关系吗

法律定性：劳务合同与劳动关系是不同的法律关系。劳务合同主要调整劳务提供方与接受方之间基于劳务给付产生的权利义务关系；劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。法律依据：《民法典... 查看更多