如果劳动局介入后老板仍不给工资劳动局可能会采取以下措施:1. 调查核实:进一步深入调查工资拖欠的具体情况包括工作时长、工资标准、考勤记录等相关证据以确定老板确实存在拖欠工资的违法行为。2. 责令改正:下达责令限期支付工资的决定书要求老板在规定期限内支付劳动者工资。3. 加付赔偿金:若老板逾期不支付责令其按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。4. 行政处理:对老板进行行政处罚比如警告、罚款等督促其履行支付工资的义务。5. 申请强制执行:若老板仍拒不支付劳动局会依法申请人民法院强制执行通过法院强制划扣老板账户资金等方式确保劳动者工资得到支付。6. 列入失信名单:将老板列入拖欠工资“黑名单”向社会公布对其信用产生负面影响限制其在经营等方面的活动。劳动者自身也要积极配合劳动局的工作提供详实准确的证据以维护自身合法权益。
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