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员工试用期需要交社保吗

2025.12.21劳动纠纷8人浏览

员工试用期需要交社保。
根据相关法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社保费用。
具体要点如下：
1. 试用期包含在劳动合同期限内所以试用期内用人单位也需依法缴纳社保。
2. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
3. 劳动者若发现用人单位试用期未缴纳社保可向劳动监察部门投诉要求用人单位补缴。
4. 这是用人单位的法定义务不能以任何形式逃避。即使试用期内员工主动提出不缴纳社保该约定也是无效的。
总之试用期缴纳社保是保障劳动者权益的重要举措用人单位必须严格遵守法律规定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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