优质问答
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法律定性：工伤十级赔偿涉及用人单位与工伤职工之间基于工伤保险待遇产生的金钱给付关系。法律依据：《社会保险法》第三十八条规定了工伤赔偿的项目范围；《工伤保险条例》对工伤认定、劳动能力鉴定及待遇支付等做了详细规定。核心分析：适用逻辑：职工经认定为工伤且鉴定为十级，用人单位或工伤保险基金应按规定支付赔偿。赔偿项目包括一次性伤残补助金等。权利义务：职工有获得赔偿的权利，用人单位有支付或协助办理赔偿的义务。关键构成要件是工伤认定和劳动能力鉴定结果为十级。实务建议：收集证据：如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。向用人单位或工伤保险经办机构咨询赔偿进度。一般而言，材料齐全后，工伤保险基金支付部分通常在1-6个月到账；用人单位支付部分可能需双方协商支付时间，协商不成可申请劳动仲裁。法律程序：先与用人单位协商赔偿，协商无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。
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