优质问答
优质问答
法律定性：工伤职工申请劳动能力鉴定，是确定其因工伤残程度及劳动功能障碍程度等的法定程序。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。核心分析： 适用逻辑：工伤职工需在伤情稳定后，依据条例规定申请鉴定。 权利义务：职工有申请鉴定以确定伤残待遇的权利；用人单位有协助提供相关材料等义务。 关键构成要件：一是存在工伤事实，二是伤情稳定，三是符合鉴定条件。实务建议： 准备材料：工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明等完整病历材料。 申请流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，一般可通过当地社保部门提交。 鉴定安排：委员会收到申请后，会安排专家进行鉴定，职工需配合检查。 结果领取：鉴定结论出来后，职工在规定时间内到社保部门或鉴定委员会领取鉴定结论书。如对结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
