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工伤骨裂赔偿几个月工资

2025.12.21劳动纠纷6人浏览

工伤骨裂赔偿的工资计算月数并非固定不变需根据具体情况确定。
1. 首先要认定工伤：需通过合法程序认定为工伤拿到工伤认定决定书这是后续获得赔偿的基础。
2. 进行劳动能力鉴定：确定骨裂对劳动能力造成的影响程度比如是否构成伤残及伤残等级。若未构成伤残一般赔偿医疗费、停工留薪期工资等。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。
4. 若构成伤残：除停工留薪期工资外还会有一次性伤残补助金等赔偿。以十级伤残为例一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
5. 解除劳动关系时：还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之工伤骨裂赔偿的工资计算月数要综合工伤认定、劳动能力鉴定结果以及是否解除劳动关系等多种因素来确定建议及时咨询当地劳动保障部门或专业律师以保障自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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