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事业单位辞职不批准怎么办

2025.12.21劳动纠纷4人浏览

1. 查看合同约定：首先查看与事业单位签订的聘用合同看其中对于辞职的相关规定比如是否有提前通知期限、需满足何种条件等。
2. 了解单位规定：知晓单位内部关于辞职的具体规章制度这可能会影响辞职流程及结果。
3. 沟通协商：主动与单位领导及相关部门进行诚恳沟通说明辞职原因和决心争取达成一致。
4. 书面申请：若口头沟通效果不佳可提交书面辞职申请明确表达辞职意愿和时间节点。
5. 遵循法定程序：根据《事业单位人事管理条例》等规定一般提前30日书面通知单位。在通知期限届满后单位仍不批准可再次强调自身符合法定辞职程序。
6. 寻求调解或仲裁：若协商无果可向当地人事争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。提供相关证据如书面辞职申请、沟通记录等以证明自己的辞职诉求合理合法。仲裁机构会依据法律法规和事实进行裁决。
7. 法律诉讼：若对仲裁结果不服可在规定时间内向人民法院提起诉讼通过司法途径解决辞职争议。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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