优质问答
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法律定性：劳动仲裁申请法律援助属于劳动者在劳动争议解决过程中，依法申请法律援助机构提供法律服务以保障自身合法权益的行为。法律依据：《法律援助条例》第十条规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（一）依法请求国家赔偿的；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求发给抚恤金、救济金的；（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；（五）请求支付劳动报酬的；（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。核心分析：适用逻辑：劳动者因经济困难无力聘请律师，符合上述规定情形时，可申请法律援助。权利义务：劳动者有如实提供经济困难等证明材料的义务，法律援助机构有审核并决定是否提供援助的权利和义务。关键构成要件：一是经济困难，需提供相应证明；二是属于法定可申请法律援助的劳动争议事项。实务建议：收集证据：准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及劳动权益受损的证据。准备材料：如身份证及经济困难证明（如低保证等）。申请流程：向当地法律援助机构提出申请，填写申请表，提交相关材料。法律援助机构会在一定期限内作出是否给予援助的决定。若获批，会指派律师为其提供劳动仲裁法律服务。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
