休年假通常是不应该扣奖金的以下为您详细说明:1. 法律规定:根据相关劳动法律法规劳动者依法享受年休假等休假权利期间用人单位应正常支付工资。这里的工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。2. 带薪年假性质:年假是劳动者的法定权益是劳动者在工作期间应享有的休息时间与正常出勤一样不应因休假而影响其应得的奖金。3. 企业规定冲突处理:如果企业内部规定与法律冲突应以法律为准。企业不能以内部规定为由在员工休年假时扣发奖金。4. 解决途径:若遇到休年假被扣除奖金的情况员工可以首先与用人单位进行沟通协商要求其按照法律规定支付奖金。若协商不成员工可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位改正。也可以申请劳动仲裁通过法律途径维护自己的合法权益。总之休年假不应扣奖金员工的合法权益应得到保障。
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