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劳动合同到期需要提前一个月辞职吗

2025.12.20劳动纠纷6人浏览

劳动合同到期一般不需要提前一个月辞职。具体情况如下：
1. 合同到期自然终止：劳动合同到期双方的劳动关系即告终止无需像合同未到期时那样提前一个月通知对方。
2. 用人单位的通知义务：如果用人单位决定不续签合同应在合同到期前提前通知劳动者。这能让劳动者有时间做好找新工作等准备。
3. 劳动者的选择：若劳动者决定不续签合同通常也无需提前一个月告知用人单位。但如果劳动者想续签应及时与用人单位沟通相关意向。
4. 特殊情况：个别地区可能有一些特殊规定比如要求提前通知等需以当地具体劳动法规为准。
5. 操作要点：无论哪一方决定不续签在合同到期时用人单位都应依法为劳动者办理离职手续包括结算工资、办理社保减员等。劳动者也应按照单位要求办理工作交接等事宜以确保双方权益都得到保障避免后续可能产生的纠纷。
总之劳动合同到期时一般不存在提前一个月辞职的情况关键在于双方对合同续签与否的明确及后续手续的妥善办理。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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