优质问答
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1. 法律定性：工伤肋骨骨折的伤残等级认定属于劳动能力鉴定范畴，旨在确定因工伤导致的身体功能障碍程度，以便给予相应的工伤保险待遇。2. 法律依据：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）5.9.2 规定，肋骨骨折 12 根以上并后遗 6 处畸形愈合，可认定为九级伤残。3. 核心分析：适用逻辑：依据上述国家标准，对工伤职工肋骨骨折情况进行评估，达到规定数量及愈合畸形情况的认定为九级伤残。权利义务：职工有获得准确伤残等级认定以保障自身工伤保险待遇的权利；用人单位有协助职工进行工伤认定及劳动能力鉴定的义务。关键构成要件：肋骨骨折数量需达 12 根以上，且有后遗 6 处畸形愈合的情况。4. 实务建议：收集证据：职工应保存好工伤诊断证明、病历、检查报告等相关资料，证明肋骨骨折事实及治疗情况。申请鉴定：向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，按要求填写申请表并提交材料。鉴定流程：劳动能力鉴定委员会受理后，安排专家进行鉴定，职工需配合检查，等待鉴定结论。若对结论有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。
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