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劳务派遣可以起诉用人单位吗

2025.12.20劳动纠纷5人浏览

劳务派遣中劳动者一般是与劳务派遣单位签订劳动合同但在某些情况下可以起诉用人单位。
1. 存在侵权等情况：如果用人单位直接对劳动者实施了侵权行为比如恶意拖欠工资、提供恶劣工作环境导致劳动者人身伤害等劳动者可以以侵权为由起诉用人单位。
2. 涉及工伤等特殊情况：当劳动者在工作中发生工伤而劳务派遣单位怠于履行相关责任时劳动者可以起诉用人单位要求承担工伤保险责任。例如用人单位未按照规定为劳动者缴纳工伤保险导致劳动者工伤待遇无法落实劳动者可起诉用人单位支付相应工伤赔偿。
3. 用人单位违反约定：若用人单位与劳务派遣单位之间的协议约定侵犯了劳动者权益且劳动者因该约定受损比如用人单位要求劳务派遣单位降低劳动报酬标准等劳动者可起诉用人单位要求恢复应得权益。
在起诉前劳动者要收集好相关证据如劳动合同、工作记录、工资条、医疗诊断证明等以支持自己的诉求。同时要注意诉讼时效等法律规定及时维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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