与保姆签订免责合同需注意以下要点:1. 明确工作内容:详细列举保姆的工作职责如家务劳动范围、照顾老人或小孩的具体要求等避免日后产生争议。2. 规定免责情形:清晰界定在哪些情况下保姆无需承担责任比如因不可抗力因素导致的意外等。3. 责任限制条款:合理限制雇主可能向保姆主张赔偿的范围和额度避免过度赔偿风险。4. 双方权利义务:明确双方在合同履行过程中的权利和义务如雇主按时支付报酬保姆认真履行职责等。5. 保密条款:如果涉及雇主家庭隐私等信息约定保姆有保密义务。6. 合同变更与解除:说明合同变更和解除的条件及程序。7. 争议解决方式:提前约定如发生纠纷是通过协商、仲裁还是诉讼解决。合同示例:甲方(雇主):乙方(保姆):鉴于乙方为甲方提供家政服务经双方友好协商达成如下免责合同:1. 乙方工作内容为[具体工作]。2. 在[列举免责情形]情况下乙方不承担责任。3. 甲方应按时支付报酬乙方应尽责工作。4. 乙方对所知悉甲方家庭信息保密。5. 合同变更或解除需提前[X]天通知对方。6. 如发生争议先协商解决协商不成可提交[具体仲裁机构或法院]裁决。双方签字(或盖章)后生效。
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