优质问答
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工伤保险是为保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。一般情况下用人单位依法缴纳工伤保险后大部分赔偿由工伤保险基金支付但在某些情形下用人单位仍需赔偿：1. 单位未缴纳工伤保险：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇。2. 基金先行支付后：因第三人的原因造成工伤第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后有权向第三人追偿。如第三人无法追偿时单位可能需承担相应费用。3. 单位少报工资基数：用人单位少报职工工资未足额缴纳工伤保险费导致职工享受的工伤保险待遇降低的差额部分由用人单位补足。4. 单位逾期申报：用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。总之工伤保险与用人单位赔偿责任存在多种情况需依据具体情形确定用人单位是否还需赔偿。
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