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婚假丧假扣工资吗

2025.12.20劳动纠纷7人浏览

1. 婚假：
一般情况下婚假期间用人单位应正常发放工资不得克扣。
法律规定劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
例如小李月工资5000元依法休婚假3天单位应正常发放这3天的工资即5000÷21.75×3≈689.66元（21.75是月计薪天数）。
2. 丧假：
职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时给予丧假。在丧假期间用人单位也应当照常发放工资。
同样依据上述关于正常假期工资发放的规定保障劳动者权益。
比如小张的父亲去世小张休丧假5天其月工资6000元单位应发放5天工资6000÷21.75×5≈1379.31元。
总之婚假和丧假期间用人单位都不应扣工资劳动者可安心休假若遇到单位克扣工资的情况可与单位协商解决协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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