优质问答
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1. 首先查看劳动合同中关于辞职的条款确认是否有约定辞职的流程和条件。若有明确规定按合同执行。2. 若合同未提及根据法律规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。你需准备好书面辞职信并通过邮政特快专递（EMS）等方式在辞职信上注明日期和收件人信息向公司发出辞职通知。3. 30日后无论公司是否批准你都有权离职。若公司以不批准为由拒绝办理离职手续你可以向劳动监察部门投诉。4. 劳动监察部门会根据情况进行调查要求公司配合处理。若公司存在违法行为劳动监察部门可责令其改正并可能对其进行处罚。5. 你也可以申请劳动仲裁。准备好相关证据如劳动合同、辞职信、工作交接记录等向劳动仲裁机构提出申请。仲裁机构会根据事实和法律作出裁决要求公司办理离职手续。6. 若对仲裁结果不满意还可以向法院提起诉讼。法院会根据具体情况进行审理最终作出判决。总之劳动者享有自主择业权公司不批辞职不合法。通过上述合法途径你可以维护自己的权益顺利离职。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
