优质问答
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如果遇到工伤但单位没交社保赔偿方式如下：1. 由用人单位承担全部赔偿责任：根据《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2. 支付医疗费用：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。单位未参保则由单位支付。3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。4. 伤残津贴：如果构成伤残在职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位从工伤保险基金按月支付伤残津贴；未参保则由单位支付。五级、六级伤残的单位难以安排工作的由单位按月发给伤残津贴。5. 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：工伤职工因劳动关系终止等情形可获得相应补助金。未参保时由单位支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。6. 其他待遇：如护理费等符合规定的待遇也均由用人单位承担。职工可与单位协商赔偿事宜协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决维护自身合法权益。
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