优质问答
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工伤九级的赔偿数额需根据具体情况确定。以下是赔偿的主要方面及计算方式：1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以一般地区为例一次性工伤医疗补助金标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金标准为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。4. 医疗费：根据实际发生的合理费用凭票据报销。5. 康复治疗费：符合规定的康复费用经劳动能力鉴定委员会确认可以报销。6. 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认按照国家规定的标准配置辅助器具所需费用。例如职工月工资5000元统筹地区上年度职工月平均工资4000元。一次性伤残补助金为9×5000 = 45000元；一次性工伤医疗补助金为8×4000 = 32000元；一次性伤残就业补助金为16×4000 = 64000元。加上其他费用赔偿数额会更高。具体赔偿建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
