优质问答
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职工因工致残被鉴定为九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。此外劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以仅工伤认定九级用人单位需支付9个月本人工资的一次性伤残补助金。但后续如果涉及到劳动合同解除等情况还需根据当地规定支付另外两项补助金。例如当地规定一次性工伤医疗补助金标准为6个月本人工资一次性伤残就业补助金标准为8个月本人工资那么在解除劳动合同的情况下用人单位总共需支付9+6+8 = 23个月本人工资。总之赔偿金额要综合具体情况确定关键在于明确当地关于补助金的具体标准以及劳动合同的后续处理方式。
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