劳动局是管要工资的。具体如下:1. 劳动者遇到用人单位拖欠工资等工资相关问题时可向劳动局投诉。劳动局会对用人单位进行调查责令其限期支付工资。2. 如果用人单位逾期不支付劳动局可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 劳动者还可通过劳动局申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决工资纠纷的重要途径。在仲裁过程中劳动局会依据相关证据和法律法规判定用人单位是否应支付工资及具体金额等。4. 若劳动者对仲裁结果不服还可在规定时间内到法院提起诉讼劳动局也会提供相应的法律指导和协助以保障劳动者合法获取工资的权益。总之劳动局在维护劳动者工资权益方面发挥着重要作用能通过多种方式督促用人单位及时足额支付工资。
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