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手指骨折工伤赔偿数额需根据具体情况确定。1. 认定工伤：首先要进行工伤认定确定是因工作原因导致手指骨折。由用人单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 劳动能力鉴定：认定工伤后需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。这会影响赔偿数额。3. 赔偿项目及标准：医疗费：凭票据实报销。停工留薪期工资：按照原工资福利待遇不变由所在单位按月支付一般不超过12个月伤情严重或情况特殊可适当延长。一次性伤残补助金：根据伤残等级确定例如十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准。如十级伤残在解除或终止劳动关系时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。4. 计算赔偿数额：将各项赔偿相加得出具体赔偿金额。比如十级工伤医疗费假设为2万元本人工资每月5000元停工留薪期3个月那么停工留薪期工资为15000元一次性伤残补助金为35000元再加上一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（假设共5万元）总赔偿约11.5万元。具体数额要结合实际情况准确计算。
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