优质问答
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工伤赔偿通常不会扣工资。1. 停工留薪期内：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。这是为了保障工伤职工在治疗和恢复期间的基本生活及收入稳定。2. 其他情况：工伤赔偿中的一次性伤残补助金、伤残津贴等是基于工伤认定和劳动能力鉴定后由工伤保险基金或用人单位支付给职工的补偿与工资并无直接关联不会从工资中扣除。3. 特殊说明：如果工伤职工存在违反公司规章制度等过错行为用人单位可能会按照规定进行相应处理但这与工伤赔偿本身无关不能以工伤赔偿为由扣工资。4. 操作要点：职工要及时向用人单位报告工伤情况并配合进行工伤认定等相关程序。用人单位应按照规定支付工资和给予工伤赔偿若有争议职工可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。 总之正常情况下工伤赔偿不会扣工资职工应依法依规维护自己在工伤期间的各项权益。
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