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法律定性：工伤涉及的鉴定包括伤情鉴定和伤残鉴定，伤情鉴定主要确定伤害的程度，伤残鉴定则侧重于对劳动能力的影响。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。核心分析：伤情鉴定：一般在受伤初期进行，目的是明确伤害的严重程度，为后续治疗提供依据。伤残鉴定：需在伤情稳定后进行，判断因工伤导致的劳动能力丧失程度。关键构成要件：一是存在工伤事实，二是经过治疗达到相对稳定状态。实务建议：收集证据：准备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。申请鉴定：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定流程：委员会收到申请后，会安排专家进行鉴定，得出鉴定结论。对结论不服可在规定时间内申请再次鉴定。
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