优质问答
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1. 一般情况下追加工龄后工资是有可能发生变化的。如果是通过正常的工作年限积累、符合单位规定的晋升等合理方式追加工龄工资可能会相应调整。比如在一些单位随着工龄增加基本工资会逐步提高或者会有工龄工资的增长从而导致工资总额上升。若因认定工龄错误等原因进行追加在纠正后工资通常也会根据正确的工龄情况重新核算。比如之前计算工龄有误纠正后按照正确的工作起始时间等重新计算工资多退少补。2. 然而工资变化并非仅仅取决于追加工龄这一个因素。单位的薪酬政策也是关键。有的单位可能规定工龄只是工资调整的一个参考因素还会综合考虑员工的绩效表现、岗位变动等。即使工龄增加了但绩效不佳或者岗位没有变动等工资也不一定会有明显变化。行业和市场情况也有影响。如果所在行业整体工资水平下降或者市场竞争激烈单位可能不会单纯因为追加工龄就大幅提高工资。所以追加工龄后工资是否变化不能一概而论要综合多方面因素来判断。
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