优质问答
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工伤补偿的计算方式如下：1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证结合病历和诊断证明等相关证据确定。2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。评定伤残后需要护理的完全生活不能自理按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理按统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理按统筹地上年度职工月平均工资的30%。4. 伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资四级伤残为21个月的本人工资五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资。5. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%二级伤残为本人工资的85%三级伤残为本人工资的80%四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%六级伤残为本人工资的60%。6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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