我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 解除劳动合同赔偿金扣税吗

解除劳动合同赔偿金扣税吗

2025.12.20劳动纠纷6人浏览

解除劳动合同赔偿金是否扣税需要分情况来看：
1. 一般情况：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用）其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税。
2. 超出部分：超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分可视为一次取得数月的工资、薪金收入允许在一定期限内进行平均。具体是以个人取得的一次性经济补偿收入除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12计算）以其商数作为个人的月工资、薪金收入按照税法规定计算缴纳个人所得税。
例如当地上年职工平均工资3倍数额为15万元你获得的解除劳动合同赔偿金为20万元那么其中15万元免征个人所得税超出的5万元则需按照规定计算缴纳个人所得税。
总之解除劳动合同赔偿金不一定扣税关键看是否超过当地上年职工平均工资3倍数额。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“解除劳动合同赔偿金扣税吗”相关问答

五根肋骨骨折算几级工伤

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》五根肋骨骨折一般可评为十级工伤。具体依据如下： 1. 十级条款系列中明确规定身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可认定为十级伤残。五根肋骨骨折在... 查看更多
国家规定带薪年假多少天

国家规定的带薪年假天数根据职工累计工作年限确定： 1. 职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天。 2. 已满10年不满20年的年休假10天。 3. 已满20年的年休假15天。需要注意的是国家法定... 查看更多
工伤工厂不赔付找哪个部门

如果工伤工厂不赔付可按以下步骤处理： 1. 劳动争议调解委员会：可向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。由该委员会主持促使双方自愿达成协议解决赔偿纠纷。 2. 劳动仲裁机构：若调解不成劳动者可以向劳... 查看更多
事业单位可以开除残疾人吗

事业单位开除残疾人需符合法定条件和程序不能随意进行。 1. 合法开除情形：如果残疾人职工严重违反事业单位的规章制度比如多次无故旷工、在工作中严重失职造成重大损害等经过合法的调查、告知等程序事业单位可以... 查看更多
私下签的保密协议具有法律效益吗

1. 法律定性：私下签订的保密协议一般具有法律效力，属于合同的一种。 2. 法律依据：《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报... 查看更多
员工当天离职当天结清工资吗

根据相关法律规定员工当天离职用人单位通常应当当天结清工资。具体如下： 1. 法律依据：《工资支付暂行规定》第九条明确指出劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付... 查看更多