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江苏加班费计算方法及标准

2025.12.19劳动纠纷9人浏览

1. 正常工作日加班：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
2. 休息日加班：用人单位依法安排劳动者在休息日工作而又不能安排补休的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
3. 法定休假日加班：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
计算加班工资时月计薪天数为21.75天。其计算方式为：月工资收入÷月计薪天数÷8×加班小时数×相应的加班倍数。例如月工资3000元正常工作日加班2小时加班工资=3000÷21.75÷8×2×150% ；休息日加班一天加班工资=3000÷21.75×200% ；法定休假日加班一天加班工资=3000÷21.75×300% 。
用人单位应严格按照上述标准计算并支付加班费若劳动者发现单位未依法支付可与单位协商解决协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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